用友里没有人力资源怎么办（用友建立工资账套没有人力资源）
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用友的人力资源选项在哪
1、你说的企业应用平台，你用的应该是用友U8的系列。
2、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。
3、用友工资变动表在人力资源模块。打开用友u8软件，打开主页，点击我的服务。在我的服务当中找到人力资源模块并点击进入。人力资源模块下面查询职工工资变动表即可。
4、点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，先点击“增加”。
5、首先，打开“（001）在岗人员”的薪资类别，如下图所示，然后进入下一步。其次，完成上述步骤后，单击“业务工作”选项卡。
...有人力资源权限,为什么应用系统却没有人力资源?
设置数据权限的操作需要账套主管进行。这里以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“系统服务”选项卡。
在服务器登陆试试，有可能是客户端安装时就没勾选人力资源模块。还有检查下权限的公共单据中，人力的相关信息是否勾选。
研究表明，使用人力资源管理系统的组织比不使用的组织表现更好。
管理权限精细化 人力资源信息系统界面可根据用户部门、角色、权限进行个性化定制，明确了企业、部门、人员等不同角色的权责，满足了不同类型人员的信息获取需求。
用友u8业务工作为什么没有人力资源?
你看，春，百花争艳，夏，荷花莲花在水中亭亭玉立，秋，群菊傲霜，冬，寒梅傲雪。这是自然的规律，人们不可抗拒。那些悲秋、哀秋的诗句，只是多愁善感的人们的一种故作姿态罢了。
U8设置权限的步骤如下：设置数据权限的操作需要账套主管进行。这里以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“系统服务”选项卡。
重视并促进团队合作；将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；在培训和教育方面给予巨大的投资；营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
用友业务工作没有人力资源怎么办
1、重视并促进团队合作；将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；在培训和教育方面给予巨大的投资；营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
2、弹出提示“保存成功，重新登录门户，此配置才能生效”。点击“确定”。依次关闭“记录权限设置”窗口和“权限浏览”。如图返回主界面，点击“重注册”并重新登录到“企业应用平台”即可使设置生效。
3、保持透明：定期举行会议，让业务部门了解人力资源专员的招聘进展，同时人力资源专员也可以获得来自业务部门的反馈和建议。 放眼公司内部：有时候，公司内部可能有人具备所需的技能和经验，但可能没有申请这个职位。
u8v13没有人力资源模块
1、面对如此美景，我突然明白了，秋雨并不是萧杀，秋天并不是生命的终结，生命都有它的规律。万物按照它的自然规律，顺应自然，在自己的生命轨迹里，发芽、生长、开花、结果。完成自己生命的历程。
2、U8设置权限的步骤如下：设置数据权限的操作需要账套主管进行。这里以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。点击“系统服务”选项卡。
3、用友U8人力资源模块之间的关系如下：人力资源管理上述六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。
4、财务、采购、销售、库存、核算、成本管理、人力资源、生产 但是你们用的话得看你们购买的哪些模块的了 本身有的功能还是很全的但是他有 不等于你就一定可以使用到。
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